Glück im Kasten

Das Glücksempfinden der Mitarbeitenden ist ein ernstzunehmender Faktor, der nicht ignoriert werden kann.
"Der Wirtschaftsfaktor Glück ist ein knallhartes Finanzthema."
Dorette Segschneider, Glück macht Erfolg

Glückliche Mitarbeitende sind ein absoluter Mehrwert für jedes und somit auch für DEIN Unternehmen. 

Der Fokus liegt auf intrinsischen Faktoren  – der inneren Motivation, die eigene Antriebskraft und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung durch Deine Mitarbeitenden und Führungskräfte. Das kann das Glück und damit die Arbeitszufriedenheit deutlich steigern.

Dieser Ansatz berücksichtigt die Tatsache, dass extrinsische Faktoren, also äußere Anreize wie Gehalt und Urlaubstage zwar wichtig sind, aber nicht ausreichen, um eine langfristige Mitarbeiterzufriedenheit und somit auch -bindung an dein Unternehmen zu gewährleisten.

Glückliche Mitarbeitende - ein Mehrwert für dein Unternehmen

Und wie genau beeinflusst Glück Dein Unternehmen?

glückliche Mitarbeitende sind produktiver und engagierter

positiver Impact auf Deine Unternehmenskultur und somit Deine übergeordneten Unternehmensziele

positive Teamstimmung, damit eine bessere Teambindung und eine bessere Kommunikation

stärkere emotionale Bindung der Mitarbeitenden an Dein Unternehmen (Wir-Gefühl)

niedrigere Fluktuation und höhere Wettbewerbsfähigkeit - nur wer mit sich selbst im Einklang ist, kann dies auch mit anderen sein

mehr Kreativität und Raum für innovative Ideen

Möchtest Du mehr darüber wissen, was Glück überhaupt ist und wie du Deine Mitarbeitenden aktiv dabei begleiten kannst, ihr Glück durch bewusste Entscheidungen und Handlungen zu fördern?

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Wusstest du, dass Glück erlernbar ist?

Laut einer Studie sind 66% der Deutschen glücklich.
Rund 28% denken, dass sie in 5 Jahren noch glücklicher sein werden als heute.

Glück als Gefühl der Lebens- und Arbeitszufriedenheit

Glück beschreibt das Ausmaß der augenblicklich empfundenen positiven Emotionen, positiven Verhaltensweisen und der generellen Lebenszufriedenheit.

Seligman 2002
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Glück ist hoch individuell und erlernbar. Doch was ist Glück überhaupt? Ist es nur ein flüchtiger Moment der Freude oder doch ein dauerhafter Zustand der Lebenszufriedenheit?

Glück ist ein dynamisches Zusammenspiel der drei Komponenten Fühlen, Denken und Handeln:
Glück kann als die Stärke der aktuell erlebten positiven Emotionen definiert werden. Es sind genau die Momente der Freude, der Zufriedenheit und der Dankbarkeit, die ein tiefes Gefühl von Glück vermitteln. Obwohl diese „emotionalen Höhepunkte“ oft von kurzer Dauer sind, bereichern sie unser Leben auf einzigartige Weise.
Wie und was wir über unser Leben bzw. über unsere Erfahrungen denken, hat einen erheblichen Einfluss auf unser Glücksempfinden. Wenn wir positiv Denken, achtsamer und resisilenter sind und die Fähigkeit, Herausforderungen als Chance zu sehen, können wir unsere allgemeine Lebenszufriedenheit steigern.
Glück ist eng mit unserem Verhalten und unseren Handlungen verbunden.
Es umfasst positive Verhaltensweisen wie Austausch, Großzügigkeit und das Streben nach Erfüllung persönlicher Ziele. Das kann unser gefühltes Glücksempfinden fördern und einen positiven Impact auf unser Leben haben.